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2019重庆大渡口事业单位公开招聘2020应届生56人公告(含医疗岗)

来源:重庆人力资源与社会保障网 时间:2019-11-28 18:07:39

【导语】2019重庆大渡口事业单位公开招聘2020应届生56人公告(含医疗岗)现已发布,重庆卫生人才网为广大考生整理公告内容如下,望考生及时查看,勿错过报名时间。更多重庆地区医疗卫生招聘信息、医院招聘以及医学考试相关内容请上中公重庆卫生人才网查看!

原标题:大渡口区面向2020年应届高校毕业生公开招聘教育和卫生事业单位工作人员简章

为促进我区教育和卫生事业发展,进一步优化事业人员队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,结合我区实际,经市人力社保局核准,现面向2020年应届高校毕业生公开招聘教育和卫生事业单位工作人员。

一、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘计划

本次拟招聘教育事业单位工作人员50名(详见附件1),拟招聘卫生事业单位工作人员6名(详见附件2)。招聘计划将根据各场次招聘实际情况和岗位缺额,以重庆人力资源和社会保障网、高校网站公布为准。

三、招聘条件和范围

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正,作风正派;

3.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.年龄18周岁及以上,35周岁及以下,指未满36周岁(年龄计算时间截止报名开始之日前一日);

5.符合招聘岗位规定的条件(详见附件1、2);岗位设置一览表中对“专业”有方向要求的,须在现场资格审核时提供以下资料:由毕业院校依据所学学科出具相应说明(如:教育学类(历史方向),教育学类专业报名考生应为“历史方向”专业类人才,持有“教育学”专业毕业证考生,须由毕业院校出具其所学专业学科属于“历史方向”的说明,同时原则上应提供毕业成绩单。6.须在2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证书,未在规定时间内取得的,不予聘用。在国外、境外就读全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在2020年7月31日前经过教育部中国留学服务中心认证;

7.公费师范生报名应符合国家、省市关于公费师范生就业的相关规定。非重庆市生源的公费师范生须经生源所在省(市)教委和重庆市教委同意方能报考;

8.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

9.聘用后须自愿在招聘单位最低服务满5年,否则承担相应违约责任。

(二)招聘范围

以下人员不属于招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)专业审核有关事项

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

四、招聘程序及办法

(一)报名及资格审查

教育事业单位报名及资格审查工作由大渡口区人力社保局、区教委统一组织开展。卫生事业单位具体报名时间、地点和招聘计划将在大渡口区人民政府网站公布,请及时关注。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.报名时间、地点:2019年12月7日(周六)上午,地点在西南大学。

具体报名时间、地点和招聘计划将在大渡口区人民政府网站(http://www.ddk.gov.cn/)公布,请及时关注。

2.资格审查:

招聘工作小组按照《简章》规定条件,报名后及时对报名者进行资格审查,资格审查时需提交材料详见附件6。

未通过现场资格审查者,不能进入下一招聘环节。拟招聘名额与现场资格审查合格人数比例须达到1:3,未达到该比例的,相应递减拟招聘名额至规定比例,无法递减的,经市人力社保局备案同意后,方可作为紧缺岗位开考。

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