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2019下半年重庆万州事业单位公开招(选)聘面试方案

来源:万州人民政府 时间:2019-12-02 16:05:12

【导语】2019下半年重庆万州事业单位公开招(选)聘面试方案现已发布,重庆卫生人才网为广大考生整理公告内容如下,望考生及时查看,勿错过报名时间。更多重庆地区医疗卫生招聘信息、医院招聘以及医学考试相关内容请上中公重庆卫生人才网查看!

原标题:万州区2019年下半年开招(选)聘事业单位工作人员面试(考核)实施方案

根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,现就万州区2019年下半年公开招(选)聘事业单位工作人员面试工作,制定本实施方案。

一、面试(考核)的组织领导

本次面试(考核)由区人力社保局与招聘单位主管部门共同组织,接受派驻纪检监察机构监督。

二、面试(考核)对象

本次公开招聘面试(考核)对象包括考试招聘(含区内选聘)和考核招聘两种方式的经资格复审合格考生。

三、面试(考核)办法、时间及地点

根据招聘岗位性质特点,结合具体实际,面试(考核)分为结构化面试、讲课方式(上片段课)及专业能力现场实作考核三种方式。具体安排情况如下:

(一)通过考试方式招聘的面试

1、结构化面试:

即由主考官提问,考生答题。主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者,不得确定为体检人选。

报考万州区疾病预防控制中心医生;万州中心血站临床检验医生;万州区妇幼保健院医生;万州区皮防院临床医师;重庆三峡中心医院医生;万州区人民医院(执业医师、社区超声医生、社区妇产医生);万州区第一人民医院(规培岗、临床医生);万州区上海医院(执业医师、医师、麻醉师、放射医师、彩超医师);万州区中医院(中医师、主治医师、医生、麻醉医生);万州区龙沙镇中心卫生院外科医生;万州区余家镇中心卫生院医生;万州区弹子镇卫生院医生;万州区白土镇中心卫生院医生;渝东开发区经济服务中心工程岗;区水质监测站(区河长事务中心)水生态建设岗;重庆三峡农业科学院基地驻管;重庆市万州区森林资源监测中心林业技术;区无线电监测站无线电监测;百安坝街道劳动就业和社会保障服务所社保服务;陈家坝街道社区事务服务中心社区服务;高笋塘街道社区事务服务中心社区事务服务;高笋塘街道劳动就业和社会保障服务所综合管理;龙都街道社区事务服务中心社区事务服务;龙都街道退役军人服务站综合管理;牌楼街道社区事务服务中心社区事务服务;牌楼街道劳动就业和社会保障服务所社保服务;沙河街道社区事务服务中心社区事务服务;沙河街道农业服务中心综合管理;双河口街道社区事务服务中心社区事务服务;双河口街道社区文化服务中心文化服务;双河口街道劳动就业和社会保障服务所社保服务;太白街道劳动就业和社会保障服务所社保服务;太白街道社区事务服务中心社区事务服务;五桥街道社区事务服务中心社区事务服务;钟鼓楼街道社区事务服务中心社区事务服务;白羊镇劳动就业和社会保障服务所综合管理;大周镇农业服务中心农业服务;弹子镇村镇建设环保服务中心村镇建设服务;地宝土家族乡文化服务中心文化服务;甘宁镇劳动就业和社会保障服务所社保服务;后山镇村镇建设环保服务中心综合管理;九池乡退役军人服务站综合管理;梨树乡退役军人服务站综合管理;龙驹镇文化服务中心文化服务;龙沙镇农业服务中心农业服务;龙沙镇劳动就业和社会保障服务所综合管理;普子乡农业服务中心农业服务;瀼渡镇村镇建设环保服务中心村镇建设;孙家镇农业服务中心农业技术岗;天城镇农业服务中心农技管理;溪口乡农业服务中心财务;熊家镇村镇建设环保服务中心村镇建设服务;熊家镇文化服务中心文化服务;余家镇退役军人服务站综合管理;长滩镇村镇建设环保服务中心村镇建设服务;万州区乡镇人民政府所属事业单位综合管理(优秀村(社区)干部报考)岗位。

报考区外选聘百安坝街道退役军人服务站综合管理岗;陈家坝街道社区事务服务中心社区服务岗;高笋塘街道劳动就业和社会保障服务所综合管理岗;沙河街道劳动就业和社会保障服务所社保服务岗;沙河街道农业服务中心农业服务岗;双河口街道劳动就业和社会保障服务所社保服务岗;太白街道社区事务服务中心社区事务服务岗;五桥街道社区事务服务中心社区事务服务岗;五桥街道退役军人服务站退役军人事务岗;钟鼓楼街道社区事务服务中心社区事务服务岗;弹子镇农业服务中心兽医;甘宁镇文化服务中心综合服务岗;九池乡农业服务中心农业服务岗;小周镇文化服务中心会计;新田镇村镇建设环保服务中心综合管理岗位。

报考区内选聘区退役军人服务中心(综合管理1、综合管理2)、渝东开发区经济服务中心(工程管理、综合管理1、综合管理2)、万州区土肥工作站综合管理、钟鼓楼街道社区事务服务中心社区事务服务、高笋塘街道社区事务服务中心社区事务服务、高笋塘街道劳动就业和社会保障服务所综合管理、牌楼街道社区事务服务中心社区事务服务、牌楼街道劳动就业和社会保障服务所社保服、太白街道社区事务服务中心社区事务服务、龙都街道社区文化服务中心文化服务、百安坝街道社区事务服务中心综合管理、百安坝街道退役军人服务站综合管理、沙河街道劳动就业和社会保障服务所社保服务、沙河街道退役军人服务站退役军人服务、陈家坝街道劳动就业和社会保障服务所社保服务岗位。

面试时间:2019年12月7日(星期六)上午8:00

面试地点:万州技师学院(万州区双河口永佳路318号)

2、上片段课:

报考区教委豫章实验学校(小学语文教师、小学数学教师、小学美术教师)、五桥实验学校(小学语文教师、小学数学教师)、万泉小学(小学数学教师、小学科学教师、小学美术教师)、龙都小学(小学美术教师、小学科学教师、小学英语教师)、鹏程小学(小学语文教师、小学美术教师、小学英语教师)、双河小学(小学语文教师、小学数学教师)、汶罗小学小学科学教师、落凼小学小学语文教师、枇杷坪小学小学美术教师、高梁小学小学音乐教师;区人力社保局重庆万州技师学院数学教师岗位。采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者,不得确定为体检人选。

面试的教材由面试工作组统一提供。

考生面试复习准备时,小学参考相应学科四年级下册教材。

报考重庆万州技师学院数学教师岗位,考生面试复习准备时,参考高等教育出版社《数学》(基础模块)上册(第三版)教材。

面试时间:2019年12月10日(星期二)上午8:00

面试地点:万州区人力资源培训中心(万州区国本路51号)

3、专业实作

(1)报考区教委职教中心中职旅游管理教师岗位,采取专业实作的方式进行考核;报考区教委职教中心中职钢琴教师,采取钢琴技能测试的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者,不得确定为体检人选。

①中职旅游管理教师专业实作:在重庆市内5A级景区大足石刻、金佛山、酉阳桃花源、万盛黑山谷、云阳龙缸中抽取一个,针对景区内的部分景点写一篇英文导游词,并现场解说;现场抽取一个课题备课30分钟,讲课10分钟(参考教材:重庆大学出版社《导游艺术与技巧》)。

②中职钢琴教师钢琴技能测试:现场弹奏钢琴考级业余十级及以上或专业三级及以上的乐曲、练习曲各一首;现场抽取一个课题备课30分钟,讲课10分钟(参考教材:高等教育出版社《键盘演奏与基础》)

面试时间:2019年12月11日(星期三)上午8:00

面试地点:重庆市万州职教中心(万州区警察路1号)

(2)报考区城市管理规划处城市规划岗、重庆市万州区规划设计研究院规划设计岗位采取专业实作的方式进行考核,专业实作内容为规划方案评价。分值为100分。成绩低于60分者,不得确定为体检人选。

面试时间:2019年12月12日(星期四)上午8:00

面试地点:万州区江南新区南滨大道临牌1965号

(二)通过直接考核方式招聘的面试

1、结构化面试:

由主考官提问,考生答题。主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等。面试分值为100分。面试成绩低于60分者,不得确定为体检人选。

报考重庆三峡中心医院(内科学、外科学、老年医学、全科医学)、万州区人民医院肛肠外科、万州区第一人民医院西药师;区生态环境监测站监测分析;万州区信息中心信息安全管理;区测绘队测绘;太白街道农业服务中心兽医;熊家镇农业服务中心兽医岗位。

面试时间:2019年12月7日(星期六)上午8:00

面试地点:万州技师学院(万州区双河口永佳路318号)

2、上片段课或专业实作

(1)报考区教委分水中学中学信息技术岗位,采取按指定课题备课30分钟后、上片段课10分钟的方式进行考核。分值为100分。成绩低于60分者,不得确定为体检人选。

面试的教材由面试工作组统一提供。

考生面试复习准备时,参考高中相应学科起始年级下册教材。

面试时间:2019年12月10日(星期二)上午8:00

面试地点:万州区人力资源培训中心(万州区国本路51号)

(2)报考区外选聘区体校(举重教练员、摔跤教练员)

岗位,采取专业实作的方式进行考核。分值为100分。成绩低于85分者,不得确定为体检人选。

①举重教练员:专业知识笔试;举重项目展示。

②摔跤教练员:专业知识笔试;摔跤项目展示。

面试时间:2019年12月11日(星期三)下午14:00

面试地点:万州区体校综合训练楼(万州区五桥百安坝街道天台路381号)

四、面试(考核)流程

(一)结构化面试流程

1.考生根据面试分组在规定时间内到相应等候室报到,由工作人员核对准考证和身份证后抽签。

2.在工作人员安排下按抽签号顺序,由工作人员指引至面试室等候面试。严禁调换和变更抽签顺序,违者面试成绩作零分处理。

3.应试人员经主考官允许后进入面试室,将抽签号交主考官,并向各位考官报告本人的抽签序号,但不得透露自己的姓名和准考证号,违者面试成绩作零分处理。

4.主考官讲完导入语后,宣布面试开始,计时员开始计时,面试时间10分钟(通过直接考核招聘面试的,招聘主管部门另有要求的除外),面试进行8分钟时,计时员举牌发出提醒信号,10分钟时举牌发出终止信号。

5.面试时间到由计时员报告主考官,即刻终止考生面试,并宣布应试人员面试结束。

6.每位应试人员面试结束后,退出面试室,由工作人员安排到面试室外等侯成绩公布。

7.应试人员面试结束后,由计分员收齐各位考官的评分表,算出考生的平均分(面试考官在7人以上时,去掉一个最高分和最低分后计算)即为该考生面试成绩的最后得分。

8.后一位考生面试结束后,由工作人员安排前一位考生进入面试室听取主考官公布面试成绩,并由考生签字确认,考生签字确认成绩后退出面试场,不得返回等候室,不得与未面试考生接触。

(二)讲课方式的面试考核流程

1.考生根据面试分组在规定时间内到相应等候室报到,由工作人员核对准考证和身份证后抽签。

2.在工作人员的安排下,按抽签号顺序依次进入准备室备课30分钟。严禁考生私自调换和变更抽签顺序进行备课,违者面试成绩作零分处理。

3.听从备课室工作人员安排,在指定位置按指定课题认真备课,考生在备课和面试时不得自带教材、任何教学辅助资料和教具器材等;备课时间一到,立即停止备课,将备课纸交工作人员,并依次等候参加面试。

4.在工作人员安排下凭抽签号,携本人备课教案,由工作人员指引至面试室等候面试。

5.应试人员经主考官允许后进入面试室,将抽签号交主考官,并向各位考官报告本人的抽签序号,但不得透露自己的姓名和准考证号,违者面试成绩作零分处理。

6.主考官讲完导入语后,宣布面试开始,计时员开始计时,面试时间10分钟。

7.面试时间到由计时员报告主考官,即刻终止考生面试,并宣布应试人员面试结束。

8.每位应试人员面试结束后,将题签及备课教案交给主考官,退出面试室,由工作人员安排到面试室外等侯成绩公布。

9.应试人员面试结束后,考官按照评分标准独立给出各自的评分,并由计分员收齐各位考官的评分表进行统分,各位考官的平均分(面试考官在7人以上时,去掉一个最高分和最低分后计算)即为考生面试成绩。

10.后一位考生面试结束后,由工作人员安排前一位考生进入面试室听取主考官公布面试成绩,并由考生签字确认。考生在确认成绩后退出面试场,不得返回等候室和备课室,不得与未面试考生接触。

(三)专业能力现场考核流程

专业能力现场实作考核面试流程按各专业岗位考核面试的具体要求进行。

五、面试(考核)考生注意事项

1.考生必须按规定时间到面试考场报到参加面试。在规定报到时间后30分钟内仍未到达等候室者,视为自动放弃面试资格,不得再进入面试考场。考生面试考核报到时须交验准考证、本人身份证。

2.将手机等通讯工具关闭后交工作人员统一保管或按工作人员安排放在指定位置,否则按违纪处理。如有特殊情况必须及时向考场工作人员报告。

3.在候试期间,要耐心等待,不得随意离开等候室,如因特殊情况需离开等候室的,须报告等候室工作人员同意后并由工作人员全程监督。

4.妥善保管好抽签序号,面试考核全过程不得向工作人员和考官透露自己姓名、准考证号等信息。

5.面试时必须使用普通话作答。

六、面试纪律要求

(一)为确保面试考核工作的公开、公平和公正,面试的全过程接受派驻纪检监察机构监督。

(二)对在面试考核过程中,未按规定操作和徇私舞弊的人员,一经查实将按照有关党纪、政纪规定,予以严肃处理。

附件:万州区2019年下半年面向社会和优秀村(社区)干部公开招(选)聘事业单位工作人员面试(考核)方案一览表

文章来源:http://www.wz.gov.cn/main/xxgk/rlsb/64_15398/default.shtml

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