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2019重庆巫溪基层医疗卫生机构招聘考核方案

来源:巫溪县人民政府 时间:2019-08-09 16:59:16

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原标题:巫溪县人力资源和社会保障局 巫溪县卫生健康委员会 2019年基层医疗卫生机构公开考核招聘紧缺实用专业技术人员及属地化医学类专业毕业生考核方案

根据《重庆市人力资源和社会保障局办公室重庆市卫生健康委员会办公室关于开展2019年基层医疗卫生机构专业技术人员公开考核招聘工作的通知》(渝人社办〔2019〕119号)精神和《2019年重庆市基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员考核招聘简章》、《2019年重庆市基层医疗卫生机构属地化医学类专业毕业生考核招聘简章》有关规定,经市人力社保局核准,现面向社会考核招聘基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员15名、属地化医学类专业毕业生16名。

一、 考核原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针和任人唯贤、德才兼备的用人标准,注重选拔临床实用型人才的原则,采取考核招聘的方式进行。

二、资格审查

2019年7月15日-20日通过重庆市卫生人才交流中心网上报名系统报名成功的报考人员,统一进行资格审查。

1. 资格审查方式、时间、地点及提供资料:采取现场资格审查方式,由县人力社保局会同卫生健康委组织实施;时间定于2019年8月15日(上午9:00-12:00,下午2:00-17:30) ;地点在巫溪县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(巫溪县柏场街道广场西路67号、巫溪县人力社保局办公楼402室;联系电话:51811103、51520450,张老师、李老师);要求提供资料:《报名表》、身份证、3张1寸彩色照片,岗位条件要求的学历学位证、职称资格证、执业资格证等相关证件的原件及复印件1份。

要求报考人员实行诚信报考,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格,并按相关规定进行严肃处理。

2.现场缴费。报考人员资格审查合格后,按市财政、物价部门批准的标准收取报名费100元。

3.领取准考证。资格审查合格并缴费确认的报考人员,于2019年9月6日下午2:30至5:30到进行资格审查的地方领取《准考证》。

三、考核

(一)考核方式及开考比例确定:考核采用笔试和面试的方式进行。

1.紧缺实用专业技术人员报名并通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到6∶1以上的岗位参加笔试,并按照笔试成绩高低以3∶1的比例确定进入面试环节人选,考生弃考等因素致使达不到3∶1的,则面试比例调整为2∶1;比例达不到6∶1的岗位只参加面试。

2. 属地化医学类专业毕业生所有报考岗位只参加面试。

3. 报名并通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达不到2∶1的紧缺岗位,由区县人力社保局报市人力社保局核准是否放宽开考比例。

(二)考核内容及时间:

1.笔试:笔试内容为“专业知识”。笔试实行100分制,按四舍五入法计算,保留到小数点后两位数。

笔试时间及地点见《准考证》;笔试人员凭身份证、准考证进入考室,自带所需文具。

笔试成绩于笔试结束后当日或次日在“巫溪县人民政府门户网”( www.cqwx.gov.cn)、巫溪县人力资源和社会保障局办公大楼一楼张榜公布。

2.面试:参加笔试的岗位,根据考生笔试成绩高低以3∶1的比例确定进入面试环节人选,考生弃考等因素致使达不到3∶1的,则面试比例调整为2∶1确定进入面试人员,经确认自动放弃面试资格出现缺额时,按招聘岗位考生的笔试成绩从高到低依次递补。

面试实行100分制,主要测试专业知识和综合能力;面试采取结构化方式进行;面试成绩当场公布并由考生签字确认;面试成绩低于60分的,不得进入体检环节。考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后得分在60分以下、90分以上的,需形成书面材料报县人力社保局备案。

面试时间及地点见《准考证》,面试人员凭身份证、准考证进入面试候考室。凡未按规定时间、地点到达面试候考室的考生,视为自动放弃资格。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

3.考核总成绩计算方式:总成绩实行100分制。参加笔试的考生,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;只参加面试的考生,总成绩=面试成绩。考核总成绩按四舍五入法分项计算,总分及分项成绩均保留到小数点后两位数。

面试中未形成竞争的岗位(等额),面试成绩须达到70分及以上的,才能进入体检环节。

考核总成绩和进入体检人员名单在“巫溪县人民政府门户网”( www.cqwx.gov.cn)、巫溪县人力资源和社会保障局办公大楼一楼张榜公布。

四、体检

体检人选根据各岗位拟招聘岗位人数,按考试总成绩由高分到低分等额确定体检人员。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。

体检机构参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定,在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时,可按报考该岗位面试合格考生的考核总成绩从高分到低分依次递补。

五、考察

体检合格者,由主管部门会同招聘单位对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察,并对应聘人员资格条件进行复查。

考察应坚持“凡进必审”,严格审查人事档案、诚信记录,以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。

因考察不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时,可按报考该岗位面试合格考生的考核总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

考察合格的拟聘人员在“重庆人力资源和社会保障网”和“巫溪县人民政府门户网” (www.cqwx.gov.cn)上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校(或工作单位)、考试考核总成绩、拟聘用岗位等其他应公示事项。

七、招聘单位确定

考察合格、且经公示无异议或经核实不影响聘用的招聘人员,统一确定时间和地点集中,按照考生报考的岗位,分类由考生根据考试总成绩由高分到低分依次选择具体招聘单位。如出现总成绩并列,按职称、执业资格、学历层次、年龄的顺序优先选择工作单位。迟到者视为自动放弃优先选择权,只能在剩余招聘单位中选择。逾期不到者,视为自动放弃聘用资格。

八、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,由招聘单位主管部门提出拟聘用意见,拟聘人员填写《重庆市事业单位公开招聘工作人员审批表》报县人力资源和社会保障局审批。经审批同意聘用的人员,按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,相关待遇按重庆市有关规定执行。聘用人员需在招聘单位服务5周年以上,未达到服务年限的,不得交流调动,否则解除人事关系,并承担相应的违约责任。

公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。

九、纪律要求

本次公开考核招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按有关规定严肃处理相关人员。纪检监察部门全程参与招聘工作,招聘过程接受社会的广泛监督,杜绝不正之风,确保招聘工作顺利进行。

本《方案》与《2019年重庆市基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员考核招聘简章》、《2019年重庆市基层医疗卫生机构属地化医学类专业毕业生考核招聘简章》不符的,一律以本《方案》为准。其余未尽事宜,按《2019年重庆市基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员考核招聘简章》、《2019年重庆市基层医疗卫生机构属地化医学类专业毕业生考核招聘简章》执行。

本《方案》由巫溪县人力资源和社会保障局、巫溪县卫生健康委员会负责解释。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

巫溪县人力资源和社会保障局

巫溪县卫生健康委员会

2019年8月2日

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文章来源:http://www.cqwx.gov.cn/Item/45613.aspx

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