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2018四季度重庆渝北卫生事业单位公开招聘155人公告解读

来源:重庆卫生人才网 时间:2018-11-29 14:35:44


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2018四季度重庆渝北卫生事业单位公开招聘155人公告

渝北区2018年第四季度面向全国公开招聘卫生计生事业单位工作人员155人公告于11月29日发布,想考事业编的朋友注意啦,报考人员须在2018年12月10日9:00至12月12日12:00期间登录”渝北区人力资源和社会保障网”(http://www.ybrs.gov.cn/)首页“在线报名”进入报名系统,提交报考申请,逾期不再受理。本次公开面向社会招聘事业编155人,含综合岗14名、医疗岗141名。

现根据此次公告内容进行综合分析,希望帮助广大考生更好的报考准备

一、2016年-2018年,每年招聘人数对比

2017年渝北没有出公告招聘,2016年分别在二季度和四季度出了招聘公告,今年2018年也是在二季度和四季度出了招聘公告。本次招聘岗位共155个,其中卫生岗141个,综合岗14个。本次招聘,研究生、本科生、大专生,均可报考,招聘人数多,广大考生一定要抓住本次机会。

二、招聘对象及招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;政治素质好,模范遵守宪法和法律,作风正派;

2.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线;

3.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的思想;

4.具有较强的事业心和责任感,热爱工作;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.符合岗位资格条件(详见附件1、2、3);

7.年龄计算截止时间为报名开始前一天;考生须在报名时取得报考岗位所要求的毕业证和学位证及岗位所要求的其他条件(如:执医证、职称证、规培证等);2019年应届毕业生须在2019年7月31日前取得报考岗位所要求的毕业证和学位证及岗位所要求的其他条件(如:执医证、职称证、规培证等);

8.应聘学历要求为硕士研究生及以上的岗位,以硕士研究生专业报考的,其应为本硕连读或本科与研究生专业具有相关连贯性的全日制普通高校毕业生;以博士研究生专业报考的,其应为本硕博连读、硕博连读或硕士研究生专业与博士研究生专业具有相关连贯性的全日制普通高校毕业生。

9.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

二)招聘范围

1.凡符合招聘对象、条件的各类人员均可报名。

2.有下列情形之一者,不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍、留校察看等学校处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;渝北区内机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

(三)其他要求

1.在全日制普通高校脱产就读且未毕业非2019年应届毕业生的不能凭已取得的学历(学位)证报考。

2.在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在2019年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

三、时间安排

重庆市渝北区2018年四季度卫生事业单位招聘时间安排表
报考流程 时间 备注
报名 2018年12月10日9:00至12日12:00 渝北区人力资源和社会保障网(http://www.ybrs.gov.cn/)
网上缴费 2018年12月14日
12:00前
每人每科50元、共100元缴纳笔试考务费
准考证打印 2018年12月20日9:00至22日12:00 登录网上报名系统打印《准考证》(使用A4纸打印,但必须保证字迹、照片清晰)
笔试时间 暂定2018年12月22日 具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准
笔试成绩 笔试成绩、进入面试人员信息一般在笔试结束10个工作日内公布 请报考人员自行登陆“渝北区人力资源和社会保障网”
(http://www.ybrs.gov.cn/)查询
资格审查 暂定于2019年1月进行 关注“渝北区人力资源和社会保障网”
(http://www.ybrs.gov.cn/)
面试时间 未定 面试时间、地点另行通知。

四、笔面考试内容

笔试分为公共科目笔试和专业科目测试,分值各为100分。其中:

①报考卫生类岗位:

公共科目为:《综合基础知识》(卫生类);《综合基础知识》占30%,《卫生公共基础知识》占70%

专业科目为:报考岗位专业知识、专业技能。

②报考综合类岗位:

公共科目为:《综合基础知识》;

专业科目为:报考岗位专业知识、专业技能。

五、成绩计算方式

考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。

六、资格审查要求

根据报考岗位及要求,现场资格审查需提供以下材料:

①本人身份证;②本人毕业证书和学位证书(2019年应届生提供《学生证》和《毕业生就业推荐表》),硕士研究生学历还须提供本科毕业证书和学位证书、博士研究生还须提供硕士研究生毕业证书和学位证书;③岗位要求的职称证书和其他报考所需证明材料等;④《报名信息表》(在报名系统中打印);⑤渝北区外机关事业单位正式在编人员,必须提供所在单位出具的《工作经历(同意报考)事项》(附件4);⑥本人签字确认的《诚信承诺书》(附件5)。其中①-③需提供原件及A4纸复印件各1份,④-⑥需提供原件。

现场资格审查必须本人参加,不得委托他人。考生不按规定时间、地点参加现场资格审查的,视为自动放弃。经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额,经区人力社保局核准,可在报考同一单位同一岗位人员中,按照笔试成绩从高分到低分依次递补,最多不超过2轮。

七、笔面开考比例

拟招聘岗位数与报名人数比例达到1:2方能开考,未达到开考比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入处理),无法递减的,取消招聘。其中,特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的,可适当放宽开考比例。因报名人数达不到开考比例而被取消招聘的岗位,由渝北区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他招聘岗位,考生须填写《自愿调剂申请书》(原公告附件6)

面试比例:按照面试人数与拟招聘人数2:1的比例,根据笔试总成绩从高分到低分依次确定。若进入面试最后一名的成绩出现并列,则并列人员同时进入面试。达不到2:1的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理),无法递减的,考生笔试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩,方可进入面试。

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